关于劳动争议仲裁申请书(精选6篇)

亲爱的留学生们，欢迎来到我们的平台！在异国他乡求学的同时，我们也可能会遇到一些工作上的小麻烦，比如劳动争议。面对这样的情况时，了解如何正确地维护自己的权益是非常重要的。今天，我们就来一起探讨一下关于劳动争议仲裁申请书的写作方法，并精选了六篇范本供参考。

一、劳动争议仲裁申请书的基本结构

首先，我们需要明确一个概念：劳动争议仲裁申请书，是指当劳动者与用人单位之间发生争议时，向劳动争议仲裁委员会提交的一种法律文书。一份有效的申请书应该包含以下几个部分：

• 标题：通常为“劳动争议仲裁申请书”。
• 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。
• 被申请人信息：即用人单位的基本信息。
• 请求事项：清楚地说明你希望仲裁委员会帮助解决的问题。
• 事实与理由：详细描述争议的具体情况及你的主张依据。
• 证据清单：列出支持你主张的所有证据材料。
• 落款：申请人的签名或盖章以及提交日期。

二、案例分析：加班费纠纷

接下来，让我们通过一个具体的案例来看看如何撰写劳动争议仲裁申请书。假设你是一名在某公司实习的留学生，发现自己的加班时间没有得到合理补偿。这时候，你可以这样写：

标题：劳动争议仲裁申请书

申请人信息：张三，男，25岁，实习生，联系方式：+86-12345678901

被申请人信息：XX有限公司，地址：上海市浦东新区XX路123号

请求事项：要求XX有限公司支付2022年1月至2022年6月期间未支付的加班工资共计人民币5000元。

事实与理由：本人自2022年1月起至2022年6月止，在XX有限公司实习期间，经常需要加班完成工作任务，但公司并未按照国家相关法律规定给予相应的加班补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定：“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。”因此，我要求公司支付上述时间段内应得而未得的加班工资。

证据清单：

• 实习合同复印件
• 考勤记录表
• 银行流水账单
• 同事证明信

落款：申请人：张三 2022年7月1日

三、注意事项：确保信息准确无误

在准备劳动争议仲裁申请书的过程中，有几个关键点需要注意：

• 确保所有个人信息和单位信息的准确性，避免因信息错误而导致申请无效。
• 对于请求事项，要具体明确，最好能量化金额。
• 事实与理由部分应当客观真实，避免夸大其词。
• 提供的证据必须真实有效，且与争议内容紧密相关。
• 最后，记得检查是否有遗漏之处，必要时可以咨询专业人士的意见。

四、如何提交仲裁申请书

准备好申请书后，下一步就是将其提交给当地的劳动争议仲裁委员会了。一般来说，可以通过以下几种方式提交：

• 亲自前往当地劳动局或其指定的受理窗口递交纸质版申请书。
• 通过官方网站在线提交电子版申请书。
• 邮寄方式寄送至指定地址。

无论选择哪种方式，请务必保留好提交凭证，以便日后查询进度或作为证明材料使用。

五、等待仲裁结果期间的建议

在等待仲裁结果的这段时间里，建议大家保持耐心，并积极收集更多可能有利于自己案件进展的信息。同时，也可以尝试与对方进行沟通，看看是否能在正式裁决前达成和解协议。

六、总结与展望

通过本文的学习，相信大家已经掌握了撰写劳动争议仲裁申请书的基本技巧。当然，每起案件都有其特殊性，在实际操作过程中可能会遇到各种各样的问题。不过，只要我们保持冷静、细心准备，并勇于维护自己的合法权益，相信最终都能找到满意的解决方案。希望每位留学生在国外都能够顺利度过学习生活，同时也能够在工作中得到公平对待。

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