新公司规章制度
一、公司文化与价值观
我们的公司坚信，一个健康的工作环境始于共同的价值观和文化。我们鼓励开放、诚实和尊重的沟通，推崇团队合作和创新思维。每一位员工都应该理解并遵循我们的使命，即为客户提供卓越的服务，并持续改进自我。
二、工作时间与考勤制度
工作时间为每周五天，每天八小时，周末为休息日。员工需按时打卡上下班，迟到和早退将按公司规定扣减相应工资。如需请假，应提前申请并获得批准，未经许可的缺勤将被视为旷工。
三、着装规范
我们希望员工保持专业形象，因此要求工作日穿着整洁、得体的商务休闲装。特殊岗位或活动可能有特定的着装要求，会提前通知。
四、行为准则
我们强调尊重和公平对待每一位同事。任何形式的骚扰、歧视或不当行为都将受到严肃处理。请保持职场环境的和谐与专业。
五、保密协议
所有员工在入职时都需要签署保密协议，保护公司的商业秘密和客户信息。离职后，此协议仍然有效。
六、休假政策
员工享有年假、病假、产假、陪产假等各类假期。具体天数和申请流程将在入职培训中详细说明。
七、绩效评估
公司将定期进行绩效评估，以激励员工提升工作效率和质量。优秀的绩效将有机会获得晋升和奖金。
八、福利待遇
我们提供具有竞争力的薪资，以及医疗保险、退休金计划等福利。此外，还有员工活动和团队建设机会，以增强团队凝聚力。
九、电子设备与网络使用
公司提供的电子设备仅供工作使用，不得用于私人目的。网络使用也应遵守相关法律法规，不得下载或传播非法或不适宜的内容。
十、离职程序
如果员工决定离职，应提前两周书面通知直属上司。离职手续完成后，公司将退还个人物品并结算工资。
十一、安全规定
员工需遵守办公场所的安全规定，包括但不限于火灾应急程序、安全出口路线等。任何安全隐患应及时上报。
以上规章制度旨在为所有员工提供一个公平、有序、高效的工作环境。请每位员工仔细阅读并遵守，如有疑问，欢迎随时向人力资源部门咨询。
