留学生必读：拖欠工资申请书汇编

在异国他乡求学，除了学业的压力，不少同学还需要面对生活费的挑战。兼职工作成为很多留学生的首选，然而，遇到雇主拖欠工资的情况，如何维权呢？今天，就让我们一起探讨这个问题，分享一些实用的“拖欠工资申请书”模板，帮助大家在遇到困难时，能够更加从容应对。

一、了解你的权利

首先，要清楚地知道，无论身处何地，劳动者的基本权益都应该得到保障。在大多数国家，包括美国、英国等留学热门目的地，都有相应的劳动法（Labor Law）保护雇员的合法权益。比如，在美国，联邦政府通过Fair Labor Standards Act (FLSA)来规范工资支付标准；而在英国，则有National Minimum Wage Act 1998来设定最低工资标准。了解这些法律法规，是你维权的第一步。

二、沟通是金

遇到拖欠工资的情况，第一步应该是与雇主进行沟通。很多时候，问题的产生可能只是因为沟通不畅。你可以礼貌而坚定地表达自己的立场，说明你的工作时间以及应得的报酬。记住，保持冷静和专业，用事实说话，通常能够有效地解决问题。

三、撰写申请书

如果口头沟通没有达到预期的效果，那么书面申请书就显得尤为重要了。下面是一份基本的申请书模板，你可以根据实际情况进行调整：

【模板】

尊敬的[雇主姓名]：

我是[你的全名]，自[入职日期]起在贵公司担任[职位名称]一职。根据我们双方的约定，我的工资应为每小时/每月[具体金额]。然而，自[最近一次未支付工资的日期]以来，我尚未收到应得的报酬，共计[未支付总额]。

我理解经营企业可能会遇到一些困难，但我相信我们可以通过对话找到解决方案。我希望能在[提出要求支付的截止日期]之前解决此问题。如果您需要进一步的信息或文件，请随时告知我。

期待您的回复，并感谢您对这一事项的关注。

顺祝商祺，

[你的全名]

四、寻求法律援助

如果上述方法都未能解决问题，那么寻求专业的法律援助就是最后的手段了。在很多国家，有专门的机构或非营利组织提供免费或低成本的法律咨询服务。例如，在美国，可以联系当地的劳工部门（Department of Labor）或寻找Legal Aid Society的帮助；在英国，则可以咨询Citizens Advice或Trade Union等组织。

五、总结

面对拖欠工资的问题，留学生不应感到无助或恐惧。通过了解自身权利、积极沟通、合理撰写申请书以及必要时寻求法律援助，我们可以有效地维护自己的合法权益。记住，无论遇到什么困难，总有办法解决，关键在于行动。