调研数据显示，留学生在就业市场上竞争力更强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。
5月16日，新东方《2023中国留学白皮书》（下称白皮书）发布，该白皮书从人群画像、留学成本、留学目的地、培养路径、就业前景等多个维度对留学意向人群、在读留学生、用人单位等进行了详尽调查分析。
据新东方集团相关负责人介绍，此次白皮书问卷调研，覆盖全国34个省级行政区域和部分海外国家及地区，面向有留学意向的学生和家长、已有留学经验的学生，以及参与单位招聘的社会人士，共回收有效样本9551份。
海归就业更受青睐
留学的终点是就业。
根据该白皮书调研显示，就业成为主流选择，留学生回国就业备受青睐。其中，本科留学生毕业后直接就业与继续深造并重，硕博留学生倾向于毕业后直接就业。本科留学生选择继续深造和选择就业的比例基本持平；而直接就业或创业成为硕博留学生毕业后的主流选择，合计占比为65%。
在用人单位方面，实践经验依然是考量职场新人的重要依据。相关工作经验、专业对口和实习经验丰富依然是用人单位重点关注的留学生背景信息。出于对用人成本的考虑，用人单位更青睐具备以上这些素质的留学生。与此同时，据调研数据显示，当前本科留学生中有过实习经历的占比为43%，拥有实习经历的硕博留学生为61%，均较2022年有所下滑。因而，调研者建议，学生在留学过程中，要重视积累相关实习和工作经验，为了今后长远的职业发展打下基础。
从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也水涨船高。
薪资待遇方面，留学生较国内毕业生优势明显。根据调研数据，留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。整体而言，7000元以上的高薪段中，在各细分区间中留学生占比基本大于国内毕业生，优势较为明显。其中，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。
